A l’issue de leur formation, plus de 70% de ces jeunes restent dans le Groupe ou continuent leurs études. Ce taux de réussite repose sur l’implication des maîtres d’apprentissage qui aident les jeunes à s’intégrer dans le Groupe et à apprendre leur métier, organisent leurs activités, les accompagnent dans leur travail, leur permettent de tirer profit de l’alternance, les parrainent dans la maîtrise progressive du métier et dans la consolidation d’un projet professionnel.
Cette fonction exige des maîtres d’apprentissage des qualités exceptionnelles qui sont reconnues de tous.
Outre leurs obligations professionnelles, il doivent comprendre les attentes et le comportement des jeunes tout en s’efforçant d’enseigner la rigueur et le sens des responsabilités qu’implique la qualité dans nos métiers.
Ils mettent leur passion et leur générosité au service de la pérennité de l’entreprise.
Le maître d’apprentissage a pour mission de transmettre un savoir-faire, une culture d’entreprise, le respect des règles de sécurité, mais aussi ses compétences techniques voire ses « petits secrets » qui font sa valeur ajoutée afin de garantir la qualité de prestations des entreprises du Groupe BALAS.