Notre politique sociale

Le Groupe BALAS recrute :

Pour rejoindre le Groupe BALAS

Groupe BALAS
Services Ressources Humaines
10/12, rue Pierre Nicolau
93583 Saint-Ouen Cedex
recrutement@groupe-balas.com


Groupe familial dont l’origine remonte à 1804, le Groupe BALAS recrute dans les domaines suivants pour assurer
son expansion :

  • la couverture
  • l'isolation et le bardage
  • la maçonnerie
  • la plomberie
  • le génie climatique
  • l’électricité
  • la cuisine professionnelle
  • la réfrigération commerciale

Chaque année une centaine de collaborateurs rejoignent une des entreprises du Groupe BALAS afin de couvrir leur turn-over naturel et de répondre aux besoins de développement et de croissance de leurs activités.

  • Plus de 10% de l’effectif est recruté en apprentissage car le Groupe BALAS inscrit sa politique de recrutement dans la tradition de la transmission des savoir-faire, héritée des principes du compagnonnage.
  • Compte tenu de sa politique d’internalisation de tous les métiers, tous les statuts, de l’ouvrier à l’ingénieur, sont représentés dans les métiers du Groupe.

Le Groupe BALAS, c’est pour vous :
la certitude de choisir une entreprise de confiance et de renom,
l’intégration dans une équipe de collaborateurs motivés et talentueux.



Rejoignez une équipe dynamique et performante


Le Groupe BALAS vous propose une carrière au sein d’un groupe dynamique :

Entre l’intéressement et la participation liés aux résultats, ce sont près de 47% de ses bénéfices (avant impôts) que l’entreprise BALAS redistribue à ses salariés (chiffres 2009).
Outre les avantages sociaux du secteur du BTP, le Groupe BALAS finance une mutuelle de base à tous ses salariés, ainsi que des garanties de prévoyance supérieures au minimum légal.

  • Le Groupe BALAS favorise le développement des compétences de ses collaborateurs :
    environ 3% de la masse salariale est dédiée chaque année à la formation.
  • Le Groupe BALAS encourage la mobilité et développe une politique de promotion rapide privilégiant la prise de responsabilité : chaque année, une vingtaine de salariés changent de métier ou d’entreprise au sein du Groupe.
  • Le Groupe BALAS affiche sa diversité équilibrée :
    18% des salariés du Groupe ne sont pas de nationalité française, et 20% des salariés ont plus de 50 ans.
    C’est autant que de salariés de moins de 25 ans.
  • Le Groupe BALAS développe le télétravail pour les collaborateurs éloignés de leur lieu de travail, favorise le temps partiel choisi et affiche son ambition en terme de sécurité au travail.

De nombreux jeunes (ingénieurs notamment), à la sortie des écoles, bénéficient d’un parcours d’accompagnement de 2 ans qui leur permet de se former aux spécificités du 2nd œuvre du bâtiment.