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Témoignages Emploi


Témoignages

Jean-Claude, conducteur de Travaux Plomberie/CVC

"En tant que Conducteur de Travaux, j’interviens sur plusieurs chantiers en parallèle en tant que référent technique, plutôt spécialisé dans le domaine du CVC. Ma mission consiste à faire la liaison entre la direction des Etudes et l’équipe Exécution en amont de l’opération pour apporter mon expérience du terrain, assurer le suivi de l’Exécution en faisant l’interface entre le chef de chantier et le chef de Projets sur la bonne organisation des chantiers, la consultation des sous-traitants, la conduite de chantier, l’avancement, l’approvisionnement, la coordination avec les autres corps de métier…"

 

Thomas, conducteur de Travaux, CCR

Thomas débute son parcours professionnel en 1980 après un CAP de maçonnerie puis un BT au Lycée des Métiers du Bâtiment de Felletin. Embauché par une entreprise parisienne, il va y travailler pendant 15 ans et monter les échelons jusqu’au poste de Chef d’Equipe. En 1995, il rejoint CCR (Champagne Construction Rénovation), où il mène son premier chantier, le Château de Bresles. Deux ans après, il devient Conducteur de Travaux, et se spécialise en Monuments Historiques, un domaine qui le passionne depuis toujours.

 

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José, BALAS, Conducteur de Travaux Plomberie, BALAS
Arrivé au Département Aménagement & Rénovation de l’entreprise BALAS en 1999, José GUILHERME a commencé à 15 ans sa vie professionnelle en apprentissage comme plombier. Aujourd’hui âgé de 50 ans, il a acquis son expérience dans plusieurs entreprises de la Région Parisienne, travaillant aussi bien dans des pavillons que dans le tertiaire, le neuf que la rénovation.
 

 

 

Christophe, Conducteur de Travaux Couverture, BALAS

 Rentré chez BALAS au Département Couverture & Patrimoine en 2000 en tant que Chef d’Equipe, 2ème échelon, Christophe LECLERCQ est Conducteur de Travaux depuis 2008.

 

 

 

Bruno, Responsable du Service Electricité, BALAS

 « Ce qui m’a le plus marqué, c’est la possibilité d’échanger avec les experts d’autres spécialités techniques du groupe, et l’enrichissement que cela a pu apporter aux compétences de mes équipes. La politique du Groupe BALAS est également de former des apprentis, et j’apprécie de pouvoir transmettre mon expérience par ce biais. »