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      REJOIGNEZ UN GROUPE DYNAMIQUE ET PERFORMANT

A nos yeux, les femmes et les hommes représentent la principale richesse de notre Groupe. Ce sont leurs talents, leur implication, leur exigence qui contribuent à la performance de celui-ci et à la qualité du travail réalisé auprès de nos clients.

Ainsi les grands objectifs que notre Groupe s’est fixés sont la clef de notre performance :

  • La satisfaction de nos clients.

  • La passion et la qualité du travail bien fait.

  • La performance et la pérennité de l’entreprise par la recherche de la meilleure efficacité.

  • L’esprit d’équipe dans le respect des hommes et le souci de leur évolution.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, si vous souhaitez travailler dans un environnement où l’autonomie et l’esprit d’équipe prévalent, rejoignez-nous.

Vos talents et vos compétences sont nos atouts de demain.

 

 

 

 

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VOS TALENTS NOUS INTERESSENT

Nous rejoindre

Nos postes à pourvoir actuellement

    • Chargés d'affaires plomberie, CVC et couverture.
    • Chargés de clientèles.
    • Chargés d'études plomberie, CVC et couverture.
    • Techniciens dépanneurs en chauffage.
    • Techniciens dépanneurs en climatisation.
    • Couvreurs.
    • Plombiers chantiers.
    • Techniciens cuisines professionnelles.

     

Nos stages d'études

      Les stages d'études proposés aux étudiants sont, bien souvent, le préambule à un recrutement. Le Groupe BALAS développe auprès des jeunes cette approche de la découverte du monde de l'entreprise dans toutes les activités qu'elle comporte : les études, le suivi de chantier, la technicité en couverture, en plomberie, en chauffage et en génie climatique ainsi que les activités administratives telles que la comptabilité, le secrétariat et les ressources humaines.

      Pour les étudiants ingénieurs, nous proposons des stages en 1ère, 2ème et 3ème année
        * 1ère année : stages ouvriers
        * 2ème et 3ème année : stages d'assistants chargés d'affaires, chargés d'études ou chargés de clientèle.

       

Pour postuler à ces postes ou à toute autre fonction dans le Groupe ou bien effectuer des stages d'études, une seule adresse :

 

 

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Nos engagements

Les valeurs affirmées par le Groupe BALAS guident les engagements et les actions de l'entreprise et de ses collaborateurs :

ENERGIE - RESPECT - MAITRISE - EXIGENCE - COMPETENCE

ENERGIE

  • En vous offrant une carrière au sein d'un groupe familial et dynamique.

  • En fournissant des méthodes de travail, des moyens techniques et informatiques innovants ainsi qu'un environnement performant.

RESPECT

  • Des collaborateurs notamment par l'écoute (parcours d'intégration, entretiens annuels, réunions de services) et par la mise à disposition des équipements de protection individuels pour votre sécurité.

  • De la législation du travail, des conventions collectives, du règlement intérieur, ...

MAITRISE

  • En vous faisant bénéficier de la notoriéte du Groupe BALAS.

  • En mettant à votre disposition l'expérience de l'entreprise, de son encadrement et de ses services fonctionnels.

EXIGENCE

  • Technique, par la remise ou la mise à disposition de tous les moyens nécessaires pour assurer vos fonctions.

  • En communiquant sur la vie de l'entreprise et en vous informant de toute modification légale ou conventionnelle pouvant avoir des incidences sur le contrat de travail, ou les conditions de travail dans l'entreprise.

COMPETENCE

  • En offrant des actions de formation professionnelle permettant de développer vos compétences.

  • En vous offrant des possibilités de promotions internes dans le Groupe.

 

 

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Notre politique de formation

La formation s’inscrit au cœur du développement et de l’évolution des compétences du Groupe BALAS.

Les programmes de formation proposés aux collaborateurs du Groupe les accompagnent à tout moment de leur vie professionnelle. Les formations sont organisées en interne ou en externe. Elles conjuguent souhaits d’évolutions et orientations stratégiques du Groupe.

Nous accordons une grande importance à l’apprentissage, qui représente 10% de nos effectifs, dans tous les métiers et les spécialités du Groupe.

Les contrats d'apprentissage concernent les formations pour l'obtention des diplômes les plus divers : CAP, BP, BTS, DUT et diplômes d'ingénieurs.

 

 

 

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Nos métiers

Quelques exemples de postes :

  • Plombiers et chauffagistes (pour chantiers neufs et/ou de rénovation)
  • Techniciens dépanneurs en plomberie et couverture.
  • Techniciens de maintenance en climatisation.
  • Techniciens de maintenance en chauffage.
  • Techniciens de maintenances cuisines professionnelles.
  • Couvreurs
  • Chargés d'affaires CVC/Plomberie/Couverture
    Vous aurez en charge la responsabilité de chantiers de toutes importances: du dossier d'exécution à la livraison en passant par toutes les phases de réalisation.
  • Chargés d'études CVC/Plomberie/Couverture
    * Au sein du bureau d'études projets, vous prenez en charge les études de conception et de chiffrage de projets et des contrats.
    * Au sein du bureau d'études exécution, vous intégrerez une équipe projet pour la réalisation de grands chantiers.
  • Chargés de clientèles
    Dans les activités de services, vous entretenez et développez le portefeuille clients qui vous est confié, assurant la qualité de la relation client et du bon déroulement des opérations.